王卿（左二）带领创新工作室团队成员现场讨论优化装置运行的措施。张元旺 摄
2月的风依然很冷。在沧州炼化2号加氢装置检修消缺现场，王卿带着创新工作室的几名成员，正紧张有序地做气密试验。为确保装置一次开车成功，他们反复检查、排除隐患，额头上渗出了细密的汗珠。
王卿是塔林里生长起来的铿锵玫瑰，她领衔的王卿创新工作室，是一支勇挑重担、敢打硬仗的队伍。这次检修消缺，从问题排查，到方案制定，再到现场施工及停开工操作，每一个环节，他们都参与其中，为装置顺利开工奠定了基础。
2021年，王卿创新工作室成立。女工领衔创新工作室，这在沧州炼化是头一回。5年来，王卿带领创新工作室成员，交出了多份令人满意的答卷——先后获得省部级创新成果4项、实用新型专利3项、沧州炼化优秀职工操作法两个、QC成果一等奖两项。
优秀的团队，离不开优秀的带头人。王卿踏实勤奋，从一名普通的技校生，一路成长为集团公司技能大师，还被评为全国五一巾帼标兵。团队成员刘彩红、荆云、张宇琪以王卿为榜样，短短几年也都成了独当一面的装置骨干。截至2025年2月，王卿创新工作室团队成员已经壮大到28人，其中绝大部分成员取得了技师以上技能等级。
技能水平的整体提升，为技术创新、解决难题提供有力保障。2024年底，2号加氢装置出现产品质量波动，王卿牵头成立攻关小组，在短时间内找准“病根”，制定了完整的质量控制方案并实施，问题得到有效解决。为解决S Zorb装置再生器过滤器清洗带来的生产波动，攻关小组在充分论证的基础上，把篮式过滤器改为Y型过滤器，并增加吸附剂回收流程，这一创新，既稳定了生产，又可每年节约400万元的生产成本。
在不到5年的时间里，王卿创新工作室先后解决了延长催化剂使用寿命、重整汽轮机结盐、加氢高压换热器压降升高等20多项难题，并形成课题攻关成果和论文加以推广。2025年初，集团公司发布了2024年技能人才创新成果，王卿创新工作室申报的《降低S Zorb装置闭锁料斗程控阀故障率方法》获得二等奖，王卿个人被集团公司评为“石化名匠”。
